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教师教学任务安排实施意见教师教学任务安排实施意见
教务[2007]15号
为进一步完善院,系两级管理体系,合理调配教师资源,提高办学效益.根据学院《岗位聘任与岗位津贴实施方案》,《教师教学质量考核原则意见》,结合学院的实际情况,特制定教师教学任务安排实施意见.
一,实施原则
1,以系(部)为单位进行教学任务的安排
各系(部)教学主任,负责本部门教师教学任务的安排和落实.教学主任可根据本部门学期总的课务量,部门发展规划以及教师本人的业务能力,专业特长等因素,合理地安排本部门的教学任务.
2,以课程性质来确定开课部门
为了便于管理,使教学任务的安排和落实更加科学,合理,有序,所有课程都必须严格按课程库中的课程代码来确定开课部门(包括选修课和重修课).并由开课部门负责教师的聘任,教学任务的安排和落实.
3,以专业或研究方向对口为教学任务的安排依据
各系(部)在安排教学任务时,首先要考虑教师所学专业,研究方向或业务专长.对于双肩挑人员和兼课教师,也应尽可能以本人所学专业或研究方向为依据安排教学任务.
4,严格审查教师的任课资格
任课教师必须具有国民教育系列本科及以上的学历,具有高校教师资格.(实验,实训,实习,技能训练等实践课程教师可适当放宽条件).
对于不具备任课条件,但又确实需要聘任者,要经教学工作委员会审批,并提供所任课程的教学大纲和教案,方可聘任上课.
5,兼职教师由开课部门负责聘请与管理
对于兼职教师,不论是公共课,专业课,还是实践课,应按课程性质由开课部门分别进行聘任和管理.详见《无锡商业职业技术学院兼职教师聘任与管理暂行办法》.
6,外籍教师的聘请和管理
对于外籍教师的聘请,由各系(部)提出聘请要求,学院按实际课务量进行聘任.考虑到其特殊性,在管理上可由院系共同管理.即国际交流合作处负责聘请及管理,系(部)负责教学情况和教学质量的监督与考核.
二,具体要求
根据目前学院的实际情况,对专任教师的教学工作量做原则性规定.各系(部)可根据本部门的实际工作量进行适当调整.专任教师12--16(新8-10)/周;
三,几点说明:
1,选修课,重修课也属于正常的教学工作,因此,系(部)可作为正常工作进行安排,任课教师应主动接受而不应借故推脱或拒绝.
2,各系(部)安排教师教学任务时,应遵循教学规律,尽量考虑有利于教学,有利于学生的认知规律,有利于提高教学质量.
3,凡专任教师必须上满规定的课时数;双肩挑人员可视情况酌情考虑.
4,各系(部)在完成教师教学任务安排并报教务处审核后,由各系(部)下达教师教学任务安排通知书.
二○○七年五月十二日