嵊州市局加强聘用驾驶员管理  文件类型：DOC/Microsoft Word  文件大小：字节

嵊州市局加强聘用驾驶员管理
一是对驾驶员每年一次进行聘用合同签订,将工作规则,行政行为,劳动纪律,廉政建设等落实到签约责任范围内..
二是明确福利待遇,对聘用驾驶员按政策规定,缴纳养老保险和大病医疗保险,确保清退后的稳定,也体现对聘用驾驶员的关心.
三是实行工作目标考核,在做好日情考勤的基础上,对车辆油耗,行车里程,车辆维修,安全管理,实行按月考核并与月奖挂钩.
四是抓学习教育,每月二次有车队自行组织,进行交通法规,廉政纪律,优质服务等内容的学习,确保每位聘用驾驶员始终保持清醒头脑.(龚春红 袁子瑜)